Zarządzanie karierą

Obowiązkowy

Rodzaj przedmiotu: obieralny

Wymagania wstępne: brak

Forma i warunki zaliczenia: zaliczenie zadań projektowych

Założenia i cele przedmiotu: Zapoznanie się z metodami zarządzania karierą oraz rozpoznanie rynku pracy. Nabycie umiejętności planowania kariery oraz pisania CV. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.

Metody dydaktyczne: prezentacja multimedialna, metoda sytuacyjna

Treści programowe:

Definicja oraz planowanie kariery. Modele karier. Rozpoznanie rynku pracy - źródła informacji o miejscach pracy. Przygotowanie planu działania w poszukiwaniu pracy. Samozatrudnienie – założenie własnej działalności gospodarczej. Przygotowanie biznesplanu firmy. Zapoznanie się z rodzajami umów o pracę. Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych – podstawy pomocne w pisaniu CV i listu motywacyjnego. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.

Efekty kształcenia: umiejętność sporządzenia biznesplanu dla firmy, umiejętność przygotowania dokumentów aplikacyjnych (CV i listu motywacyjnego), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie w poszukiwaniu pracy.

a) podstawowa:

1.Suchar. M..: Modele karier. 2002.

2.Bering Anna, Głogowski T.: Curriculum Vitae. Listy Motywacyjne. Oficyna Wyd., Olkusz 2000.

3.Szydłowski B.: Praktyczny poradnik poszukiwania pracy. Kraków 2000.

b) uzupełniająca:

1. Mobilność zawodowa, edukacyjna i przestrzenna w województwie podlaskim. Pod red. Sobocka-Szczapa H. Białystok –Warszawa 2010.