Zarządzanie przedsiębiorstwem spedycyjno-transportowym

Obieralny

Ewolucja przedsiębiorstw spedycyjno-transportowych ukazuje, jak zmiany technologiczne, gospodarcze i społeczne wpływały na rozwój organizacji oraz kształtowanie współczesnych modeli zarządzania w logistyce. Przedmiot obejmuje analizę procesów transportowych, rodzajów i funkcji czynności przewozowych, a także rozwój technologii i systemów przewozowych w kontekście ich historycznego znaczenia dla gospodarki. Omawia znaczenie zleceń spedycyjnych i transportowych, klasyfikacji transportu, w tym transportu intermodalnego, jako elementu zrównoważonego rozwoju. Szczególny nacisk położony jest na etyczne aspekty działalności transportowej, odpowiedzialność społeczną, bezpieczeństwo oraz kształtowanie postaw przywódczych i współpracy w zespołach realizujących zadania logistyczne.

Ewolucja przedsiębiorstw spedycyjno-transportowych stanowi punkt wyjścia do zrozumienia zmian zachodzących w organizacji procesów logistycznych, wynikających z rozwoju technologicznego, gospodarczego i społecznego. Historyczne uwarunkowania rozwoju transportu, od jego funkcji wspierających wymianę handlową po współczesne zintegrowane systemy przewozowe, pozwalają prześledzić, jak zmieniały się modele działania, struktury organizacyjne i relacje między uczestnikami łańcucha dostaw. Analizie poddawane są procesy transportowe, rodzaje czynności przewozowych – podstawowych (załadunek, przewóz, wyładunek) oraz pomocniczych i doskonalących – które odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu efektywności współczesnych systemów logistycznych.

Omówione zostają zlecenia spedycyjne i transportowe jako narzędzia koordynacji przepływów towarowych, a także klasyfikacje transportu, w tym transport intermodalny, który jest odpowiedzią na wyzwania zrównoważonego rozwoju i integracji technologicznej. Uczestnicy zajęć analizują technologie przewozowe oraz charakterystykę systemów transportowych z perspektywy ich historycznego rozwoju, innowacyjności i wpływu na globalne procesy gospodarcze.

Ważnym elementem przedmiotu jest etyczny wymiar działalności przedsiębiorstwa spedycyjno-transportowego. Obejmuje on odpowiedzialność społeczną wobec partnerów i klientów, przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji, zapewnienie bezpieczeństwa pracy oraz dbałość o środowisko naturalne. Podkreślane są wartości etyczne w przywództwie i zarządzaniu zespołami, kształtujące kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, współpracy i odpowiedzialności.

Zajęcia rozwijają umiejętność strategicznej analizy otoczenia branży transportowej, identyfikacji zmian w infrastrukturze i potrzebach spedycyjno-transportowych, a także opracowywania opcji rozwoju przedsiębiorstw w kontekście dynamicznych przemian rynkowych. Studenci doskonalą kompetencje przywódcze, uczą się tworzenia i zarządzania zespołami zadaniowymi, rozwijają umiejętność rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji zgodnych z zasadami etyki zawodowej. Przedmiot łączy wiedzę teoretyczną z praktyką biznesową, pozwalając zrozumieć historyczne źródła współczesnych rozwiązań oraz znaczenie etycznych postaw w rozwoju nowoczesnej logistyki.

1. Gierszewska G., Romanowska M., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa

2017.

2. Pierścionek Z., Strategie konkurencji i rozwoju przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 2006.

3. Budzyński W., Transport w przedsiębiorstwie. Logistyka, spedycja, reklamacje. Poltext,

Warszawa 2017.

4. Szymonik A., Ekonomika transportu dla potrzeb logistyka(i). Teoria i praktyka, Difin, Warszawa

2013.

5. Romanowska M., Planowanie strategiczne w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 2009.

zgodnie z kartą przedmiotu

zgodnie z kartą przedmiotu