Negocjacje i komunikacja w transferze technologii
Informacje ogólne
Pokaż kartę przedmiotu
Not submitted syllabus in English
Zasady zaliczenia |
Zasady zaliczenia - załącznik | Plik PDF |
Kod przedmiotu: | KSU02703 |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Negocjacje i komunikacja w transferze technologii |
Jednostka: | Wydział Inżynierii Zarządzania |
Grupy: |
Przedmioty - zarządzanie i inżynieria produkcji, stacjonarne II-ego stopnia 1 rok 2 semestr |
Punkty ECTS i inne: |
0 LUB
2.00
(w zależności od programu)
|
Język prowadzenia: | polski |
Rodzaj przedmiotu: | Obowiązkowy |
Skrócony opis: |
Przedmiot opiera się na założeniu, że transfer nowych technologii wymaga od inżynierów zróżnicowanych kompetencji, w tym kompetencji „miękkich”, takich jak efektywne komunikowanie się i prowadzenie negocjacji. Przedmiot ma na celu dostarczenie wiedzy oraz kształtowanie umiejętności praktycznych w tym zakresie. Pośrednio ma przyczynić się do rozwoju osobistego studentów poprzez poznanie własnych predyspozycji ważnych w kontekście funkcjonowania w świecie współczesnych organizacji. |
Pełny opis: |
Przedmiot obejmuje następujące bloki tematyczne: 1. Uwarunkowania efektywnego komunikowania się: proces aktywnego słuchania, skutecznej komunikacji werbalnej i niewerbalnej. 2. Konflikt jako źródło negocjacji - jego istota, etapy, potencjalne skutki ze szczególnym uwzględnieniem procesu transferu technologii. Metody kierowania konfliktem - tradycyjne i współczesne. 3. Osobowościowe uwarunkowania zachowań w procesie negocjowania. 4. Komunikowanie się w środowisku wielokulturowym 5. Psychomanipulacja - jak jej przeciwdziałać? Etyczny kontekst komunikowania się i prowadzenia negocjacji. 6. Techniki i style negocjowania 7. Ochrona własności intelektualnej na rynku technologii. |
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: Negocjacje w transferze technologii. Podręcznik szkoleniowy, Biuro Promocji Inwestycji i Technologii w Warszawie, 2004. http://www.pptb.pl/publikacje/negocjacje.pdf B.R. Kuc, J. Moczydłowska, Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Difin, Warszawa 2009 – rozdział 7 (Konflikt i metody jego rozwiązywania). Literatura uzupełniająca: M. Tabernacka, Negocjacje i mediacje w sferze publicznej, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008. E. Gmurzyńska, R. Morek (red.), Mediacje. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009. W. Haman, J. Gut, Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy, OnePress, Warszawa 2010. E. Gabis, Talent do negocjacji, psychologia.net.pl M. Kendik, Negocjacje międzynarodowe, Difin, Warszawa 2009. |
Efekty uczenia się: |
Wiedza: - EK 1: rozumie istotę konfliktu jako zjawiska społecznego, ma wiedzę o jego źródłach, etapach, potencjalnych skutkach dla funkcjonowania organizacji; - EK 2: prawidłowo różnicuje tradycyjne i współczesne podejście do problemu konfliktu i zarządzania konfliktem; - EK 3: zna zasady i reguły efektywnego komunikowania się, rozumie znaczenie tej kompetencji dla transferu technologii. Umiejętności: - EK 4: potrafi prawidłowo komunikować się oraz poprowadzić negocjacje w procesie transferu technologii. Kompetencje społeczne: - EK 5: student jest kreatywny w realizacji zadań i projektów; - EK 6: potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności. |
Metody i kryteria oceniania: |
Sprawdzenie efektów kształcenia w obszarze wiedzy w formie pisemnego kolokwium. Warunkiem zaliczenia kolokwium jest uzyskanie minimum 51% punktów. Kolokwium obejmuje pytania otwarte. Sprawdzenie efektów z obszarów: umiejętności oraz kompetencje społeczne obejmuje aktywność studentów w czasie zajęć oraz przygotowanie prezentacji multimedialnej na wybrany przez studentów temat (prezentacje w grupach maksymalnie 3-osobowych). Wpływ aktywności studenta na ocenę końcową: - aktywny udział w dyskusji w toku zajęć - 5% - wyniki kolokwium - 60% - prezentacja multimedialna - 15% - ocena ćwiczeń cząstkowych realizowanych na zajęciach - 20% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2018/2019" (zakończony)
Okres: | 2018-10-01 - 2019-02-01 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Szydło | |
Prowadzący grup: | Joanna Szydło | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Ćwiczenia - Ocena |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2017/2018" (zakończony)
Okres: | 2017-09-25 - 2018-01-24 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Moczydłowska | |
Prowadzący grup: | Joanna Moczydłowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Ćwiczenia - Ocena |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2016/17" (zakończony)
Okres: | 2016-09-26 - 2017-01-29 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Moczydłowska | |
Prowadzący grup: | Joanna Moczydłowska, Marcin Szczepański | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Ćwiczenia - Ocena |
|
E-learning: | Nie |
|
Rodzaj przedmiotu: | Obieralny |
|
Skrócony opis: |
Przedmiot obejmuje następujące bloki tematyczne: 1. Uwarunkowania efektywnego komunikowania się: proces aktywnego słuchania, skutecznej komunikacji werbalnej i niewerbalnej. 2. Konflikt jako źródło negocjacji - jego istota, etapy, potencjalne skutki ze szczególnym uwzględnieniem procesu transferu technologii. Metody kierowania konfliktem - tradycyjne i współczesne. 3. Osobowościowe uwarunkowania zachowań w procesie negocjowania. 4. Komunikowanie się w środowisku wielokulturowym 5. Psychomanipulacja - jak jej przeciwdziałać? Etyczny kontekst komunikowania się i prowadzenia negocjacji. 6. Techniki i style negocjowania 7. Ochrona własności intelektualnej na rynku technologii. |
|
Pełny opis: |
Przedmiot obejmuje następujące bloki tematyczne: 1. Uwarunkowania efektywnego komunikowania się: proces aktywnego słuchania, skutecznej komunikacji werbalnej i niewerbalnej. 2. Konflikt jako źródło negocjacji - jego istota, etapy, potencjalne skutki ze szczególnym uwzględnieniem procesu transferu technologii. Metody kierowania konfliktem - tradycyjne i współczesne. 3. Osobowościowe uwarunkowania zachowań w procesie negocjowania. 4. Komunikowanie się w środowisku wielokulturowym 5. Psychomanipulacja - jak jej przeciwdziałać? Etyczny kontekst komunikowania się i prowadzenia negocjacji. 6. Techniki i style negocjowania 7. Ochrona własności intelektualnej na rynku technologii. |
|
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: Negocjacje w transferze technologii. Podręcznik szkoleniowy, Biuro Promocji Inwestycji i Technologii w Warszawie, 2004. http://www.pptb.pl/publikacje/negocjacje.pdf B.R. Kuc, J. Moczydłowska, Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Difin, Warszawa 2009 – rozdział 7 (Konflikt i metody jego rozwiązywania). Literatura uzupełniająca: M. Tabernacka, Negocjacje i mediacje w sferze publicznej, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008. E. Gmurzyńska, R. Morek (red.), Mediacje. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009. W. Haman, J. Gut, Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy, OnePress, Warszawa 2010. E. Gabis, Talent do negocjacji, psychologia.net.pl M. Kendik, Negocjacje międzynarodowe, Difin, Warszawa 2009. |
|
Uwagi: |
Wpływ poszczególnych rodzajów aktywności studenta na ocenę końcową: - aktywny udział w dyskusji w toku zajęć - 10% - wyniki kolokwium - 60% - ocena ćwiczeń cząstkowych realizowanych na zajęciach - 30% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2015/16" (zakończony)
Okres: | 2015-09-21 - 2016-01-25 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Joanna Moczydłowska | |
Prowadzący grup: | Joanna Moczydłowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Ćwiczenia - Ocena |
|
E-learning: | Nie |
|
Rodzaj przedmiotu: | Obowiązkowy |
|
Skrócony opis: |
Przedmiot ma na celu kształcenie przyszłych profesjonalistów rynku technologii. Studenci zdobywają wiedzę i praktyczne umiejętności w obszarze komunikowania się i zarządzania konfliktem przez negocjacje. W ten sposób doskonalą swoje kompetencje miękkie, tak cenione przez współczesnych pracodawców. Poznają różnorodne, interdyscyplinarne (w tym psychologiczne, kulturowe i organizacyjne) uwarunkowania procesu komunikowania się i negocjowania. |
|
Pełny opis: |
Przedmiot obejmuje następujące bloki tematyczne: 1. Uwarunkowania efektywnego komunikowania się: proces aktywnego słuchania, skutecznej komunikacji werbalnej i niewerbalnej. 2. Konflikt jako źródło negocjacji - jego istota, etapy, potencjalne skutki ze szczególnym uwzględnieniem procesu transferu technologii. Metody kierowania konfliktem - tradycyjne i współczesne. 3. Osobowościowe uwarunkowania zachowań w procesie negocjowania. 4. Komunikowanie się w środowisku wielokulturowym 5. Psychomanipulacja - jak jej przeciwdziałać? Etyczny kontekst komunikowania się i prowadzenia negocjacji. 6. Techniki i style negocjowania 7. Ochrona własności intelektualnej na rynku technologii. |
|
Literatura: |
Literatura obowiązkowa: Negocjacje w transferze technologii. Podręcznik szkoleniowy, Biuro Promocji Inwestycji i Technologii w Warszawie, 2004. http://www.pptb.pl/publikacje/negocjacje.pdf B.R. Kuc, J. Moczydłowska, Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Difin, Warszawa 2009 – rozdział 7 (Konflikt i metody jego rozwiązywania). Literatura uzupełniająca: M. Tabernacka, Negocjacje i mediacje w sferze publicznej, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008. E. Gmurzyńska, R. Morek (red.), Mediacje. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009. W. Haman, J. Gut, Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy, OnePress, Warszawa 2010. E. Gabis, Talent do negocjacji, psychologia.net.pl M. Kendik, Negocjacje międzynarodowe, Difin, Warszawa 2009. |
|
Uwagi: |
Wpływ poszczególnych rodzajów aktywności studenta na ocenę końcową: - aktywny udział w dyskusji w toku zajęć - 5% - wyniki kolokwium - 60% - prezentacja multimedialna - 15% - ocena ćwiczeń cząstkowych realizowanych na zajęciach - 20% |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2014/15" (zakończony)
Okres: | 2014-09-29 - 2015-01-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Izabela Kijeńska-Dąbrowska | |
Prowadzący grup: | Izabela Kijeńska-Dąbrowska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Ćwiczenia - Ocena |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2013/14" (zakończony)
Okres: | 2013-09-30 - 2014-01-31 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Małgorzata Skibska-Zielińska | |
Prowadzący grup: | Małgorzata Skibska-Zielińska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Ocena
Ćwiczenia - Ocena |
Właścicielem praw autorskich jest Politechnika Białostocka.